Новости

Кадровые документы в электронном виде

Какие кадровые документы можно вести в электронном виде? Какие запрещено? Как вести график отпусков и получать согласия работников не на бумаге, а в цифре? Что нужно учитывать при электронном ознакомлении? Предлагаем пошаговую инструкцию подготовки и утверждения графика отпусков в электронном виде. В частности, показываем, как учесть мнение профсоюза. Поводом для статьи стали вопросы подписчиков.

Ошибки при подборе персонала

Отдел кадров выполнил свою работу и подобрал на вакансию подходящего сотрудника. Но через какое-то время сотрудник увольняется. Почему? Разбираемся, какие ошибки совершают кадровик и руководитель, когда составляют объявления о вакансиях, проводят собеседования, принимают на работу. Объясняем, когда уже принятые сотрудники могут оказаться неподходящими, что учитывать при адаптации нового человека на работе.

Читать далее…

Квоты для инвалидов: с 1 сентября 2024 года вступят в силу новые положения Изменения-2024 Прием на работу

Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, – от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
Сейчас такие значения применяют для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты РФ могут вводить квоту до 3%, но делают это не все.
Регионы смогут дифференцировать квоты в зависимости от видов деятельности, муниципальных образований и др.

Читать далее…

Налоги, штрафы и оплата труда в сентябре 2024 года: основные изменения

Сверхурочную работу надо оплачивать по новым правилам. Гостиницы могут применять ставку НДС 0% к новым услугам. Заработает группа пилотного проекта по интеграции АИС «Налог-3» с информсистемами участников мониторинга. Вводится новый штраф для банков. Об этих и других новшествах читайте в обзоре.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном отпуске, условиях работы студентов-очников, увольнении во время ежегодного отдыха, а также о выходных за сдачу крови. Подробнее расскажем в обзоре.

Индексация зарплаты задним числом

Является ли нарушением издание приказа об индексации заработной платы задним числом (например, если приказ об индексации заработной платы с 1-го числа текущего месяца издан 22-го числа текущего месяца)? Нужно ли делать перерасчет зарплаты работников, уволившихся до издания приказа об индексации? Роструд ответил, что индексировать задним числом можно, это не нарушает трудовых прав сотрудников, не несёт неблагоприятных последствий и не ухудшает их положения.

Статья про расчётные листки

Расчетные листки о начисленной заработной плате — документ обязательный. Выдача его сотрудникам устанавливается трудовым законодательством и не может быть проигнорирована компанией. При этом неважно, хочет ли работник получать такой документ, написал он заявление на получение листка или отказался это делать. Организация должна передать листок сотруднику. Если этого не сделать, предприятие рискует быть наказанным.

Читать далее…

Формирование «первички» с учетом рекомендаций Минфина

Приведены рекомендации по применению 4 унифицированных форм электронных документов:

  • требование-накладная (ф. 0510451);
  • накладная на внутреннее перемещение объектов НФА (ф. 0510450);
  • акт о результатах инвентаризации наличных денежных средств (ф. 0510836);
  • заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо (ф.

Читать далее…