Новости

Аренда участка из состава земель сельхозназначения

Росреестр изложил свою позицию относительно продажи земельного участка сельхозназначения и доли в праве общей собственности на такой участок. Также ведомство отметило, что при выявлении государственным регистратором прав признаков ничтожности сделки, в т. ч. нотариально удостоверенной, госрегистрация прав должна быть приостановлена.

Сведения о публичных сервитутах

Росреестр разъяснил, как в ЕГРН вносятся сведения о публичных сервитутах. Разъяснено, как быть, если кадастровый учет участков в границах устанавливаемого публичного сервитута был осуществлен после подачи ходатайства, но до установления сервитута, и информация о кадастровых номерах таких участков в уполномоченный орган не была предоставлена.

У нас готов график семинаров-тренингов на ИЮНЬ.

Процедура временного перевода работника к другому работодателю

Минтруд разъяснил процедуру временного перевода работника к другому работодателю, предусмотренного Постановлением Правительства от 30.03.2022 N 511. Рассмотрена также процедура упрощенного заключения трудового договора с отдельными категориями работников. Даны ответы на вопросы взаимодействия центров занятости населения, работодателей и работников в рамках реализации Постановления N 511, оформления трудовых и иных связанных с ними отношений при временном переводе к другому работодателю.

Выгодные неудачи, или Как работать над ошибками

то из нас не ошибался и кто не расстраивался из-за неудачи? Кто из нас не мечтал вообще не совершать никаких промахов? Тем не менее ошибки остаются одним из самых эффективных стимуляторов роста — и личностного, и карьерного. Все дело в умении с ними работать. Да, на ошибках учатся.

Читать далее…

Сообщение в службу занятости о введении удаленки

С 01.01.2023 применяются новые формы, по которым работодатели представляют сведения в службу занятости. В частности, появился отдельный отчет для сведений об организации дистанционной работы. Минтруд уточнил, в каких случаях его нужно представлять. Сообщается, что отчет об организации дистанционной (удаленной) работы (приложение № 4 к приказу от 26.01.2022 № 24) необходимо представлять в службу занятости только при одновременном наличии двух обстоятельств:

-работники переведены на дистанционный (удаленный) режим работы;
-этот перевод связан со сложившейся в организации ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности организации или повлечь массовое высвобождение работников.

Сообщение в службу занятости о введении удаленки

С 01.01.2023 применяются новые формы, по которым работодатели представляют сведения в службу занятости. В частности, появился отдельный отчет для сведений об организации дистанционной работы. Минтруд уточнил, в каких случаях его нужно представлять. Сообщается, что отчет об организации дистанционной (удаленной) работы (приложение № 4 к приказу от 26.01.2022 № 24) необходимо представлять в службу занятости только при одновременном наличии двух обстоятельств:

  • работники переведены на дистанционный (удаленный) режим работы;
  • этот перевод связан со сложившейся в организации ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности организации или повлечь массовое высвобождение работников.

Отчетность при временном переводе сотрудника к другому работодателю

В 2022-2023 гг. с письменного согласия работника работодатель может временно перевести его к другому работодателю по направлению от службы занятости населения. Органы СФР указывают, что сведения о временном переводе работника к другому работодателю не отражаются в составе ЕФС-1 у того работодателя, у которого приостановлено действие трудового договора. Аналогичные разъяснения давались ранее в отношении формы СЗВ-ТД, представляемой до начала 2023 года.

Читать далее…

Предложение сокращаемому дистанционному работнику должности

аботник проживает в одном городе и дистанционно работает в организации другого города. В марте ему прислали уведомление о сокращении численности в организации. Вакансии для дистанционной работы отсутствуют, но имеются вакансии по аналогичной должности с условием работы в московском офисе. Должен ли работодатель предложить работнику такие вакансии перед сокращением?

План счетов казначейского учета

Ранее Единый план счетов бухучета был дополнен строками, касающимися биологических активов, затрат на биотрансформацию, расчетов по доходам от деятельности простого товарищества, по единому налоговому платежу, по единому страховому тарифу и др. Его действие было распространено на участников бюджетного процесса из новых регионов. В связи с этим скорректирован план счетов казначейского учета и инструкция по его применению.

Читать далее…