Предлагаем Вам обзор за неделю наиболее интересных для руководителя материалов.

В этом дайджесте мы рассмотрим вопросы:

 

 

КАДРЫ

Такое бывает только в России!!!

Может ли работодатель уволить за прогул своего работника, который, выполняя задание, убежал от медведя и скитался в тайге? Эксперт дает свои рекомендации.

Статья: «Неожиданная «встреча» с медведем как уважительная причина 10-ти дневного «прогула» в тайге вахтовика Волошина», Литовченко Т.

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

 

 

ФИНАНСЫ

Всем сестрам по серьгам

Как правило, общества с ограниченной ответственностью (ООО) распределяют прибыль среди участников пропорционально их долям в уставном капитале. Однако на практике возникает вопрос об ином способе распределения прибыли — непропорционально размеру доли участника в уставном капитале.

Если участники общества имеют намерение распределять прибыль не в соответствии с размером долей, которыми они владеют, то перед ними встает ряд вопросов. В частности, возможно ли предусмотреть в уставе общества непропорциональное распределение прибыли между его участниками? Возможно ли внести изменения в устав общества таким образом, чтобы имелась возможность распределения части прибыли в пользу только одного из участников? Соответствуют ли такие изменения требованиям Закона? Каким образом внести необходимые изменения в устав общества, чтобы было возможно распределять прибыль непропорционально доле участника?

Статья: «Непропорциональное распределение прибыли общества с ограниченной ответственностью», Капустина Е.С.

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

 

УПРАВЛЕНИЕ

От хозяйского глаза жиреет и кот

 

Иметь невовлеченных суперпрофи на менеджерских позициях достаточно опасно…

Вовлеченность – ключевая составляющая корпоративной культуры успешной организации. Это больше, чем просто удовлетворенность работой и лояльность к компании. Вовлеченность отражается в стремлении персонала вносить максимальный вклад в развитие и успех своей организации.

Интервью с Е. Логиновой: «Вовлеченные сотрудники — это залог стремления к успеху, позитивная атмосфера и безопасный тыл…», 2018.

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

 

 

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Опасные путешествия

 

Со слов туриста, во время его пребывания на территории отеля в Доминиканской Республике по неизвестным причинам он был задержан сотрудниками отеля и передан в жандармерию, а по возвращении оттуда — выселен из отеля.

В связи с указанными обстоятельствами гражданин РФ вынужден был воспользоваться услугами другого отеля. По его мнению, сумма, уплаченная им за проживание, является его прямыми убытками, которые турфирма обязана ему компенсировать. Так ли это — читайте в Апелляционном определении Пензенского областного суда от 17.04.2018 по делу № 33-1282/2018.

Статья: «Некорректное поведение туриста: кто несет убытки?», Тяпухин С.В.

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

 

 

БОНУС

Броня для информации

 

Проблема защиты информации на сегодняшний день является одной из важнейших проблем современности. Если еще несколько лет назад эта задача могла быть решена с помощью организационных мер и программных средств, то появление Интернета, персональных компьютеров, спутниковой связи существенно обострило проблему защиты информации.

Статья: «Системы защиты информации», Ищейнов В.Я.

документ в оффлайн-версии
документ в онлайн-версии

 

 

Готовое решение:
Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора

Аналитическая записка:
Частный постоянный сервитут