В ст. 137 ТК РФ установлены случаи, когда работодатель может произвести удержание из зарплаты работника. Несмотря на то что случаев таких немного, работодатели совершают самые разнообразные ошибки. О том, как их можно избежать, рассказывает автор статьи на примере судебных решений.

Документ доступен в комплекте для бюджетных организаций: Белова Е.В. Ошибки работодателя при удержании с работника // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2016. N 11.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Пресса и книги (бюджетные организации)»