Возникают случаи, когда работодатель отказывает в трудоустройстве соискателю, который по каким-либо критериям не подходит. В статье автор рассматривает, какие особенности должен учитывать работодатель при отказе кандидату в приеме на работу, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

Документ доступен в комплекте для юриста: Колинько А. Отказ в трудоустройстве // ЭЖ-Юрист. 2016. N 39.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Юридическая пресса»