Установить, в какие дни сотрудникам выплачивается зарплата, работодатель может любым из трех документов: правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Прописывать зарплатные сроки сразу во всех этих документах не требуется.

Читать далее

Документ: Письмо Минтруда от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532

Подробнее о новостях федерального законодательства Вы можете узнать из Обзоров КонсультантПлюс
для Онлайн-версии
для других версий