Такой показатель, как МРОТ, безусловно, в первую очередь предназначен для того, чтобы уровень зарплаты сотрудников по всей стране был не ниже данного минимума. В то же время этот показатель в ряде случаев используется также при расчете больничных и декретных пособий. И более того — от его размера зависит и величина «фиксированной» нагрузки на индивидуальных предпринимателей. Поэтому тот факт, что с 1 июля 2016 г. Законом от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ федеральный МРОТ увеличен более чем на 20 процентов, заставляет внести коррективы в некоторые расчеты, в том числе и при определении размера пособий по уходу за ребенком.

Документ доступен в комплекте для бухгалтера коммерческой организации: Титаева Н. «Равнение» на новый МРОТ… // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия»: электрон. журн. 2016. N 24.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги»