В статье рассматриваются вопросы, связанные с неэффективностью отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации. В некоторых случаях трудовое законодательство не успевает адекватно реагировать на изменяющиеся объективные и субъективные обстоятельства, влияющие на бесконфликтное существование и развитие трудовых отношений; преодоление пробелов трудового права осуществляется при помощи деятельности высших судов Российской Федерации. При выявлении объективных факторов, с которыми связана неэффективная реализация отдельных норм Трудового кодекса Российской Федерации, законодателем или работодателем должна быть проделана определенная работа: данные нормы должны быть дополнены механизмом их реализации.

Документ доступен в комплекте для юриста: Офман Е.М. О неэффективности отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 2.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Юридическая пресса»