Аппарат государственной службы довольно велик, причем некоторые его ведомства выполняют сходные функции. В какой-то момент возникла необходимость оптимизации работы госслужащих путем сокращения и упразднения (ликвидации) отдельных органов. Данная работа проводится сейчас и, скорее всего, будет проводиться дальше. Однако, как показывает практика, и в государственных органах при этом не все делается по правилам. В статье автор рассказывает, какие гарантии предусмотрены для государственных служащих при упразднении государственного органа, куда и в каком порядке может быть переведен служащий, какова процедура увольнения в связи с упразднением госоргана.

Документ доступен в комплекте для бюджетных организаций: Куревина Л.В. Упразднение государственного органа // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2016. N 6.

Также в систему КонсультантПлюс добавлены две ситуации, касающиеся увольнения госслужащих.

Как уведомить госслужащих о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей

Какие выплаты полагаются госслужащему при сокращении

Документы доступны в комплекте для бюджетных организаций.

Другие интересные и полезные статьи и ситуации по другим темам Вы можете найти в информационном банке «Пресса и книги (бюджетные организации)»