Из статьи Вы узнаете, в каких случаях работодатель вправе производить удержания из зарплаты сотрудников, какие документы должны иметься в организации для подтверждения правомерности удержаний, каков их минимальный и максимальный размер и что грозит работодателю, если тот безосновательно удержал определенные суммы с работника.

Документ доступен в комплекте для бюджетных организаций: Шадрина Т.В. Удержания из заработной платы // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2016. N 6.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Пресса и книги (бюджетные организации)»