С одной стороны, так как на выплаты командированному работнику страховые взносы не начисляются, то их неотражение в отчетности не приводит к занижению облагаемой базы. А раз недоплаты взносов нет, то и штрафовать не за что. Но, с другой стороны, есть штраф за представление неполных/недостоверных сведений, необходимых для персонифицированного учета. Поэтому возникает вопрос: грозит ли работодателю штраф, не отразившему командировочные расходы в РСВ-1?

Читать далее на сайте издательства «Главная книга»