С 1 июля 2016 г. у работодателей появится обязанность соблюдать требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции. Это обусловлено вступлением в силу поправок, внесенных Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Насколько обязательно применение профстандартов в организациях? Могут ли работодателя привлечь к ответственности за их неприменение? Нужно ли увольнять работников, если уровень их образования или стаж работы не соответствует указанному в профстандарте? Автор анализирует разъяснения Минтруда России в Информации от 04.04.2016 «По вопросам применения профессиональных стандартов».

Документ доступен в комплекте для бухгалтера коммерческой организации: Будакова Н.И. Начинаем применять профстандарты с 1 июля 2016 года // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 6.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги»