С 01.07.2016 применение профстандартов (ПфСт, стандартов) в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, обязательно, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования. Система профстандартов выстраивает процедуру квалификационного роста людей, которые работают в определенной профессии. Квалификация — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. А профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ст. 195.1 ТК РФ). Для чего нужно знать квалификацию работника и как ее применять — об этом идет речь в статье.

Документ доступен в комплекте для бюджетных организаций: Панина Д.Ю. Уровень квалификации — важная характеристика профстандарта // Руководитель бюджетной организации. 2016. N 6.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Пресса и книги (бюджетные организации)»