Не всегда учреждениям удобна пятидневная рабочая неделя: иногда рабочий процесс требует круглосуточного труда (например, у медицинских работников отдельных категорий) или, как говорится, с утра и до позднего вечера. В таком случае, как ни крути, соблюсти нормальную ежедневную продолжительность рабочего времени практически невозможно. Выручает суммированный учет рабочего времени. Когда удобен такой режим работы? Как его установить? Может ли при суммированном учете возникнуть переработка? Нужно ли оплачивать сверхурочную работу? На эти и некоторые другие вопросы Вы получите ответы, прочитав статью.

Документ доступен в комплекте для бюджетных организаций: Комиссарова Т.Ю. Суммированный учет рабочего времени // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2016. N 5.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Пресса и книги (бюджетные организации)»