Положения ТК РФ предусматривают ответственность за нарушение норм трудового законодательства и неправильное документирование трудовых отношений. Так, в силу ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. В статье речь идет об административной ответственности за нарушения трудового законодательства.

Документ доступен в комплекте для бюджетных организаций: Гусев А. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 6.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Пресса и книги (бюджетные организации)»