С 2014 г. все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда рабочих мест, которая введена взамен аттестации рабочих мест, в целях определения на них вредных и опасных факторов, воздействующих на работников (ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). В статье рассматриваются особенности данной процедуры.

Документ доступен в комплекте для бухгалтера коммерческой организации: Нечаева Т. Спецоценка условий труда. Правила и последствия // ЭЖ-Юрист. 2016. N 15.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги»