Гражданским законодательством установлено много разновидностей договоров: купли-продажи, аренды, подряда и т.п. У каждого вида договора свои признаки. Гражданским кодексом предусмотрено право заключать и так называемые смешанные договоры, у которых имеются признаки различных видов договоров. Но вот чего делать нельзя — так это смешивать условия гражданско-правового договора и трудового договора. Нарушением законодательства будет и «прикрытие» трудовых отношений гражданскими путем заключения, например, договора на оказание услуг. О том, что должен знать работодатель, заключая с физическим лицом гражданско-правовой договор о выполнении тех или иных работ, и какие последствия могут для него наступить, расскажет Л.В. Куревина.

Документ доступен в комплекте для бухгалтера коммерческой организации: Куревина Л.В. Что нужно знать, оформляя гражданско-правовые договоры? // Отдел кадров коммерческой организации. 2016. N 4.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги»