Спецоценка условий труда может проводиться только на тех рабочих местах, на которых действительно ведется трудовая деятельность. А пока сотрудника нет, нет и деятельности.

Читать далее

Подробнее о новостях федерального законодательства Вы можете узнать из Обзоров КонсультантПлюс
для Онлайн-версии
для других версий