Можно ли соблюсти это требование ТК РФ, если возникла необходимость привлечения сотрудников к работе в выходные? Ведь продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в конкретные выходные может оказаться менее 42 часов. Если соблюдается порядок привлечения к работе в выходной день, то нарушения законодательства не будет. В каких случаях и при соблюдении каких условий привлечение к работе в выходной законно, рассказывают авторы журнала «Главная книга».

Документ доступен в комплекте для бухгалтера коммерческой организации: Шаповал Е.А. Можно ли работать без выходных // Главная книга. 2016. N 8.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги»