Сегодня далеко не все работники являются членами каких-либо профсоюзов, тем не менее профсоюзы есть, и они действуют, поэтому в первую очередь данный материал предназначен тем работодателям, работники которых являются членами профсоюзов, а также тем, кто хочет стать таковыми. В ТК РФ в ряде случаев содержатся положения о необходимости учитывать мнение профсоюза. В каких случаях требуется учет мнения представительного органа работников? В каком порядке учитывается мнение профсоюза при принятии решения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя? Какова судебная практика по вопросам учета мнения профсоюза в кадровом делопроизводстве? Ответы на эти вопросы Вы найдете в предлагаемой статье.

Документ доступен в комплекте для бухгалтера коммерческой организации: Тишин А.П. Учет мнения профсоюза при решении кадровых вопросов // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016. N 4.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги»