Нередко приходится трудиться в праздники работникам транспортной, торговой сферы, сферы услуг и ЖКХ. В марте также многие бухгалтеры перед сдачей годового отчета, чтобы уложиться в сроки, «жертвуют» праздничным днем. Правильно начислить зарплату за месяц, когда люди переработали, — важная задача для бухгалтерии. Работа в установленные законом праздничные дни в общем случае запрещена (так же, как и в выходные) положениями ч. 1 ст. 113 Трудового кодекса РФ, однако из этого правила есть несколько исключений. Такую работу работодатель обязан компенсировать — оплатить в повышенном размере или предоставить дополнительный день отдыха. Подробнее читайте с статье из журнала «Практическая бухгалтерия».

Документ доступен в комплекте для бухгалтера коммерческой организации: Сваин Б. Оплата «праздничной» работы в примерах // Практическая бухгалтерия. 2016. N 3.

Другие интересные и полезные статьи Вы можете найти в информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги»